متوسط دستمزد ماهانه کارکنان ذوب آهن اصفهان؛ 4.5 میلیون تومان
افزایش 25 درصدی حداقل دستمزد سال 93 کارگران در حالی طی اسفند ماه سال گذشته در جلسه شورای عالی کار مصوب شد که طبق جدول زیر جزییات مزد و درصد تغییرات آن نسبت به سال گذشته قابل مشاهده است.
طی این گزارش قصد داریم هزینه دستمزد شرکت های فولادی را مورد مقایسه قرار دهیم؛ چراکه صنعتگران این حوزه وابستگی قابل توجهی به نیروی انسانی دارند و بهای تمام شده و در نتیجه هزینه دستمزد بخش حائز اهمیتی از درآمد کل فروش را به خود اختصاص می دهد. از این رو سه شرکت ذوب آهن اصفهان، فولاد مبارکه و فولاد خوزستان را مورد مقایسه و مطالعه بیشتری قرار دادیم.
براساس گزارش بورس نیوز، همانطور که در جدول فوق مشاهده می شود بهای تمام شده تولید در شرکت ذوب آهن اصفهان 80 درصد از درآمد حاصل از فروش برآوردی را تشکیل می دهد که بالاترین نسبت در میان شرکت های فولاد مبارکه و فولاد خوزستان است؛ بطوریکه می توان گفت "ذوب" پایین ترین میزان سود ناخالص را در میان سایر هم گروهی هایش دارا می باشد.
در جدول بالا نیز به وضوح مشخص است که کل هزینه دستمزد برآوردی برای سال 93 این شرکت ها چه نسبتی از بهای تمام شده کالای فروش رفته آنها را شامل می شود و این نسبت برای "ذوب" 20 درصد و بالاتر از دو شرکت دیگر است. هزینه دستمزد "فخوز" نیز دو درصد از کل بهای تمام شده برآوردی بودجه سال مالی 93 را به خود اختصاص داده که در مقایسه با "ذوب" و "فولاد" پایین ترین میزان است.
در جدول فوق نیز هزینه دستمزد پیش بینی شده در بودجه سال مالی 93 شرکت ها با درآمد کل فروش برآوردی همان سال مقایسه شده است. برطبق این جدول باز هم "ذوب" با نسبت 16 درصدی بالاترین نسبت را در اختیار خود دارد.
میانگین درآمد ماهانه پرسنل "ذوب" 4.5 میلیون تومان
در آخرین جدول با توجه به آخرین آمار موجود از تعداد پرسنل سه شرکت فولادی و مقایسه هزینه دستمزدهای مستقیم محقق شده سال 92 با رقم برآوردی در بودجه سال مالی 93 این شرکت ها، می توان دید بیشترین میزان تغییرات دستمزد مربوط به شرکت ذوب آهن اصفهان با 34 درصد رشد بوده است.
اما نکته جالب توجه این است که میانگین هزینه دستمزد برآوردی سال 93 "ذوب" به ازای هر نفر پرسنل اعم از ستادی و صف، در مقایسه با هم گروهی هایش بالاتر است. بطوریکه هزینه دستمزد هر نفر در شرکت مذکور ماهانه به طور میانگین نزدیک به چهار میلیون و ششصد هزار تومان است. حال آنکه این مبلغ برای یک فرد مشغول به کار در "فولاد" ماهانه حدود 3.7 میلیون تومان و برای "فخوز" ماهانه حدود 650 هزار تومان است.
افزایش نرخ هزینه دستمزد ذوب آهن بالاتر از مصوبات
بدین ترتیب، میانگین هزینه پرداختی شرکت ذوب آهن به ازای دستمزد ماهانه هر نفر در حالی از دو شرکت دیگر بالاتر است که درصد رشد آن نیز بالاتر از نرخ مصوب دولت برای افزایش هزینه حقوق و دستمزد است. چراکه طبق جدول مربوط به جزییات مزد، مجموع افزایش هزینه های دستمزد حدود 29 درصد بوده که با میزان افزایش این متغیر در شرکت ذوب آهن پنج درصد بیشتر است.
اما در سوی دیگر این سوال مطرح است که چرا در همین صنعت شرکتی حتی حداقل دستمزد مصوب سال 93 را پرداخت نکرده و میانگین نرخ رشد هزینه های پرداختی بابت حقوق و دستمزد به پرسنل آن پایین تر از 25 درصد بوده است؟ بطوریکه هزینه دستمزد هر نفر از پرسنل مشغول به کار در "فخوز" ماهانه حدود 658 هزار تومان است، اما طی اسفند ماه 92 شورای کار حداقل دستمزد سال 93 کارگران را 790 هزار تومان مصوب کرد.
علت انحرافات بالا چیست؟
از این رو بایستی دید چرا این میزان انحراف در هزینه دستمزد شرکت های فولادی وجود دارد و آیا نظارتی بر این قبیل موارد اعمال نمی شود؟ و سوال دیگر اینکه علت این میزان افراط و تفریط در یک متغیر یکسان برای شرکت های فعال در یک صنعت چیست؟
هفته همگی به خوبی و خوشی و پر از آرامش
یکی از فامیل ما هست که در قسمت ارتوپد بیمارستان ذوب آهن اصفهان کار میکنه با حدود ۱۵، ۱۶ سال سابقه و مدرک فوق دیپلم.
خودش اقرار میکرد که حقوق ما در سال ۱۴۰۰ ۱۷ میلیون بود اضاف بر این که خیلی خیلی هم بهمون میرسند اعم از بُن، مسافرت، پلاژ، هزار مورد دیگه که خیلیها در حسرتش هستند...
اونوقت یکی دیگه در حسرت...
خوشبختانه مملکتمون پر از عدالت هست...
هفته همگی به خوبی و خوشی و پر از آرامش
یکی از فامیل ما هست که در قسمت ارتوپد بیمارستان ذوب آهن اصفهان کار میکنه با حدود ۱۵، ۱۶ سال سابقه و مدرک فوق دیپلم.
خودش اقرار میکرد که حقوق ما در سال ۱۴۰۰ ۱۷ میلیون بود اضاف بر این که خیلی خیلی هم بهمون میرسند اعم از بُن، مسافرت، پلاژ، هزار مورد دیگه که خیلیها در حسرتش هستند...
اونوقت یکی دیگه در حسرت...
خوشبختانه مملکتمون پر از عدالت هست...
هفته همگی به خوبی و خوشی و پر از آرامش
یکی از فامیل ما هست که در قسمت ارتوپد بیمارستان ذوب آهن اصفهان کار میکنه با حدود ۱۵، ۱۶ سال سابقه و مدرک فوق دیپلم.
خودش اقرار میکرد که حقوق ما در سال ۱۴۰۰ ۱۷ میلیون بود اضاف بر این که خیلی خیلی هم بهمون میرسند اعم از بُن، مسافرت، پلاژ، هزار مورد دیگه که خیلیها در حسرتش هستند...
اونوقت یکی دیگه در حسرت...
خوشبختانه مملکتمون پر از عدالت هست...
هفته همگی به خوبی و خوشی و پر از آرامش
یکی از فامیل ما هست که در قسمت ارتوپد بیمارستان ذوب آهن اصفهان کار میکنه با حدود ۱۵، ۱۶ سال سابقه و مدرک فوق دیپلم.
خودش اقرار میکرد که حقوق ما در سال ۱۴۰۰ ۱۷ میلیون بود اضاف بر این که خیلی خیلی هم بهمون میرسند اعم از بُن، مسافرت، پلاژ، هزار مورد دیگه که خیلیها در حسرتش هستند...
اونوقت یکی دیگه در حسرت...
خوشبختانه مملکتمون پر از عدالت هست...
داستان حقوق کارکنان ذوب آهن همانند داستان اون فیلی است که در تاریکی هرکسی به قسمتی از اندام آن داست می کشید و نظر میدادو.....
داستان حقوق کارکنان ذوب آهن همانند داستان اون فیلی است که در تاریکی هرکسی به قسمتی از اندام آن داست می کشید و نظر میدادو.....
درد دل یک تکنسین ارشد مسول شیفت
چجوری میتونید این همه دروغ تحویل مردم ساده بدید ک حقوقاتون به زور به سه چهار تومن میرسه ....اصن همچین چیزی مگه شدنیه؟؟؟؟امروزه به یه کارگر شهرداری ماهی سه چهار تومن میدن...اونوخ شماها اونقد ملت و احمق فرض کردین ک میگین حقوقتون سه تومنه؟؟؟؟از مردم شرم نمیکنید از خدا شرم کنید
اق عبدا... جوشقونی من میشناسم الان بازنشست شده
ماهی الان هفده میلیون میگیره
اصلا تو اصفهان مشهور است که فولاد مبارکه دو سه برابر ذوب آهن حقوق میگیرند و همه می‌خواهند که در مجتمع فولاد استخدام باشند این از تعداد افراد شرکت کننده در آزمون استخدامی هم کاملا معلوم هست.
از پاداش و اضافه کاریها و امتیازاتت هم یکم بگو
فکر کنم یکم شکسته نفسی میفرمایید
الان سال ۹۹ هست و من ذوب کار میکنم حقوقم ۴ نیست
الان سال ۹۹ هست و من ذوب کار میکنم حقوقم ۴ نیست
الان سال ۹۹ هست و من ذوب کار میکنم حقوقم ۴ نیست
الان سال ۹۹ هست و من ذوب کار میکنم حقوقم ۴ نیست
اصلا یه عکس از فیش حقوقی و فیش پاداشتون بفرستین
اینجوری همه این حرف و حدیثها راجع به حقوق شما ذوب آهنیها تموم میشه
مگه نمیبینین این همه معلم و کارمند و نظامی اومدند فیش هاشونا رو کردند خوب شماهم اگه راست میگین و این سایت حرفاش دروغه یکیتون مرد باشین و فیشتونا رو کنین
گهی لپ لپ ایتینگ گه دانه دانه
ضرب المثل فارسی انگلیسی بود............
دوستان برید فکر نون باشید که خربزه آبه
هممون سرکاریم.....پاشید بریم امروز جمعه.....شاید بیاید
من هم از اقوام در ذوب آهن هستند و خودش میگه بالا حقوق میگیرن وصحت متن بالا را تایید کرده
یکی میگه 4 تومن میگیرم یکی میگه 1 تومن
مثل آدم بنویسید ببینم چقدر میگیرید مرسی اه
حالا مثلا راستشو بگید ما میاییم ذوب اهن پا میزاریم رو خرخرتون؟؟
شما فکر کنم بیشتر از اون دوستمون هم که گفته بود ساعتی 45000 اضافه کار میگیره بگیرید درسته
من از پرسنل ذوب آهن هسم تمام کسانی که مدرک فوق دیپلم و به بالا دارن 1800 حداقل حقوق ه
راستی فوق دیپلمم داره!!!!
میشه لطف کنید بگید برای هر ساعت اضافه کاری تو کارخونه چقدر میدند و تعطیل کاری را برای یه پرسنل با مدرک فوق دیپلم چقدر حساب میکنند من تازه رسمی شدم و دلم میخواد روی کارم حساب کنم راستش تا دو ماه پیش قرارداد مستقیم بودم ولی با یه شرایطی رسمی شدم
من شرط میبندم یک کارگر ساده ذوب اصفهان بالای 6 میلیون حقوق میگیره و این غیر از پاداش های میلیونیشه
هرکسی هم که تکذیب میکنه یه عکس از فیش حقوقیش و یه عکس از فیش پاداشهاش بذاره ببینیم
شرط میبندم یک نفر هم پیدا نمیشه عکس فیشش را نشون بده دلیلشم پر واضحه.......
میخوام استخدامی فولاد شرکت کنم! موندم برم یا نه
برید خداراشکر کنید واینقدر ناشکر نباشید من زرین شهری هستم نزدیک کارخانه ولی داخل گرمای شدید کاشان کار میکنم تازه ناشکر هم نیستم چون میتونستم جای بدتری باشم عیدی من ششصد تومن بود ولی شما حداقل سه میلیون عیدی گرفتید پس شاکر خدا باشید
دوستان نظر ارسالی درباره میانگین حقوق 4.5 میلیونی در ذوب آهن را از طرف سایت بورس نیوز را نمی توان دروغ پنداشت چونکه این سایت متعلق به سازمان بورس است و اخبار خود را از طریق اطلاعاتی که شرکتها در اختیار بورس قرار می دهند درج می کند اما نکته قابل تامل اینجاست اختلاف فاحش دریافت حقوق و دستمزد بین پرسنل با گروه 15به بالا با گروه های پایین است همه ما می دانیم که اکثر نیروهای شرکت را کارگران تشکیل می دهند که حقوقی بدن کسورات آن بین یک میلیون دویست تا دو میلیون نیم می باشد که اکثر بار تولید به دوش همین قشر کارگر است که چیزی حدود 75% پرسنل تشکیل می دهند که اگر میانگین حقوق این افراد را حساب کنیم چیزی حدود یک ملیون هشتصد هزار تومان می شود حال تا 4.5 میلیون تومان اختلاف رقمی معادل دو میلیون هفتصد هزار تومان است که تازه این رقم را باید سه برابر حساب کنیم تا به میانگین اعلام شده برسیم یعنی میانگین اختلاف دریافتی گروه های بالای 15 با پرسنل کارگر چیزی حدود هفت میلیون یکصد هزار تومان درصورتیکه بیشترین بار تولید به دوش کارگر است و اکثر آن 25% در مشاغل ستادی و مدیریتی مشغول به کار هستند و این اختلاف و بالا بودن دستمزد در مقایسه با سایر شرکت های فولادی مربوط به کارگر نمی باشد بلکه اختلاف را بیشتر باید در مدیران جستجو کرد لذا این همه اختلاف دستمزد بین کارگر و مدیر قدری جای تامل دارد
مدیران و جانباز ها و .... اینا حقوقاشون بالاست ولی پرسنل عادی نه بالا نیست من اگه ماهی 5 میلیون میگرفتم مثل مرد به همتون میگفتم و میگفتمم اگه به شما هم بگن سلامتییتو تو این محیط با 5 میلیون عوض کن ...این کارو نمیکردی دنبال استخدانی ها و کار بهتر میگردم مترو اصفهان قبول شدم به خاطر دوری راه و نداشتن سرویس نرفتم چون حقوقش میشد 500 برا من
من فرزند یکی ازپرسنل ذوب آهن هستم پدرم بابیست سال سابقه کار درذوب آهن هنوز قرار داد مستقیمه، باحقوق دومیلیون که دریافتی هر برج بین۸۰۰تا۹۰۰هزارتومنه به خاطر کسور وبدهی، سوال من اینجاس که پدر من بابیست سال سابقه کار چرا هنوز رسمی نشده است؟؟؟؟؟؟