بهره وری سازمانی
توضیحات تقریباً دیرهنگام رایتل بعد از تعدیل ۷ درصدی؛
در دنیای کسبوکار، پویایی و چابکی، کلید بقا و رشد است. رایتل نیز، بهمنظور حفظ مسیر موفقیت و افزایش بهرهوری سازمانی، در فرایندی دشوار اما مدبرانه، تصمیم به بازنگری در ساختار منابع انسانی خود گرفت. این تصمیم، بااطلاع کامل سازمانهای بالادستی اتخاذ شد و مانند بسیاری از شرکتهای بزرگ دنیا، با هدف بهینهسازی عملکرد سازمان صورت گرفت.
کد خبر: ۲۹۱۰۱۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۱/۲۹
برگزیده ها
بیشتر

چهارشنبههای داغ: به مسئولین و حاکمان، ماهانه ۱۵ میلیون تومان حقوق دهید/ یا اوضاع را درست میکنند یا همچون کارگران از گرسنگی میمیرند؛
"دلار ۱۰۰ هزار تومانی و یک نسل کشی تاریخی"

چهارشنبههای داغ: سهام عدالت، کلاه بزرگی که بر سر مردم و تولید کشور رفت؟
بحران "لکما"، نمونهای کوچک از بی سوادی و فاجعه تصمیم گیری در کشور
اخبار روز
خبرنامه