با توجه به قانون اصلاح قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اصلاح بخشنامه به کارگیری بازنشستگان در دستگاه های اجرایی را در بخشنامهای ابلاغ کرد.
به گزارش بورس نیوز، جمشید انصاری رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور شرایط ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان در دستگاه های اجرایی را در بخشنامهای در تاریخ ۶ آبان ۹۷ ابلاغ کرد.
در این بخشنامه به تمامی دستگاههای اجرایی مشمول ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری آمده است:
با عنایت به قانون اصلاح قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان مصوب ۶ شهریور ۹۷ مجلس شورای اسلامی، بخشنامه شماره ۹۷۳۵۷۹ مورخ ۲ بهمنماه ۱۳۹۵ صادره از سوی این سازمان (موضوع ابلاغ مصوبه مورخ ۱۳ دیماه ۱۳۹۵ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی) مبتنی بر مفاد مصوبات جلسه مورخ ۱۰ مهرماه ۱۳۹۷ شورای مذکور به شرح ذیل اصلاح میگردد:
۱ـ به کارگیری و انتصاب بازنشستگان صرفا در سمتهای مذکور در بندهای (الف)، (ب) و (ج) ماده (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری، جانبازان بالای پنجاه درصد (%۵۰)، آزادگان بالای سه سال اسارت و فرزندان شهدا امکانپذیر است.
۲ـ تمدید قرارداد و ادامه همکاری افرادی که قبل از قانون اصلاح قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان مصوب ۶ شهریورماه ۱۳۹۷ مجلس شورای اسلامی و مبتنی بر قوانین و مقررات در دستگاههای اجرایی به کار گرفته شدهاند، پس از موعد تعیینشده در قانون، صرفا در موارد پیشبینی شده در تبصره ۱ قانون اصلاح قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان مصوب ۶ شهریور ۱۳۹۷ و تبصره ۲ قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان مصوب ۲۰ اردیبهشتماه ۱۳۹۵ امکانپذیر است.
۳ـ دستگاههای اجرایی باید قبل از به کارگیری بازنشستگان ایثارگر که در تبصره ۱ قانون اصلاح قانون، به کارگیری آنان مجاز شناخته شده است، نسبت به اخذ شناسه از این سازمان اقدام نمایند.
۴ـ مستثنیات مذکور در تبصره ۱ ماده واحده قانون اصلاح قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان مصوب ۶ شهریورماه ۱۳۹۷ مجلس شورای اسلامی، برای افرادی مستثنی شده حقی ایجاد نکرده و به کارگیری آنان منوط به نیاز دولت یا دستگاه اجرایی خواهد بود.
در این بخشنامه به تمامی دستگاههای اجرایی مشمول ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری آمده است:
با عنایت به قانون اصلاح قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان مصوب ۶ شهریور ۹۷ مجلس شورای اسلامی، بخشنامه شماره ۹۷۳۵۷۹ مورخ ۲ بهمنماه ۱۳۹۵ صادره از سوی این سازمان (موضوع ابلاغ مصوبه مورخ ۱۳ دیماه ۱۳۹۵ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی) مبتنی بر مفاد مصوبات جلسه مورخ ۱۰ مهرماه ۱۳۹۷ شورای مذکور به شرح ذیل اصلاح میگردد:
۱ـ به کارگیری و انتصاب بازنشستگان صرفا در سمتهای مذکور در بندهای (الف)، (ب) و (ج) ماده (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری، جانبازان بالای پنجاه درصد (%۵۰)، آزادگان بالای سه سال اسارت و فرزندان شهدا امکانپذیر است.
۲ـ تمدید قرارداد و ادامه همکاری افرادی که قبل از قانون اصلاح قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان مصوب ۶ شهریورماه ۱۳۹۷ مجلس شورای اسلامی و مبتنی بر قوانین و مقررات در دستگاههای اجرایی به کار گرفته شدهاند، پس از موعد تعیینشده در قانون، صرفا در موارد پیشبینی شده در تبصره ۱ قانون اصلاح قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان مصوب ۶ شهریور ۱۳۹۷ و تبصره ۲ قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان مصوب ۲۰ اردیبهشتماه ۱۳۹۵ امکانپذیر است.
۳ـ دستگاههای اجرایی باید قبل از به کارگیری بازنشستگان ایثارگر که در تبصره ۱ قانون اصلاح قانون، به کارگیری آنان مجاز شناخته شده است، نسبت به اخذ شناسه از این سازمان اقدام نمایند.
۴ـ مستثنیات مذکور در تبصره ۱ ماده واحده قانون اصلاح قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان مصوب ۶ شهریورماه ۱۳۹۷ مجلس شورای اسلامی، برای افرادی مستثنی شده حقی ایجاد نکرده و به کارگیری آنان منوط به نیاز دولت یا دستگاه اجرایی خواهد بود.
اخبار مرتبط
سخنگوی صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرد:
تکذیب افزایش ۱میلیون تومانی حقوق بازنشستگان
بر اساس مصوبه هیئت دولت صورت گرفت؛
واریز کمک جبرانی به حساب بانکی کارکنان دولت و بازنشستگان با یک شرط +سند
از سوی رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور انجام شد؛
ابلاغ بخشنامه همکاری بازنشستگان در دستگاههای اجرایی
سخنگوی صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرد:
تکذیب افزایش ۱میلیون تومانی حقوق بازنشستگان
بر اساس مصوبه هیئت دولت صورت گرفت؛
واریز کمک جبرانی به حساب بانکی کارکنان دولت و بازنشستگان با یک شرط +سند
از سوی رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور انجام شد؛
ابلاغ بخشنامه همکاری بازنشستگان در دستگاههای اجرایی
ارسال نظر
اخبار روز
خبرنامه
نظرسنجی
به نظر شما دولت چهاردهم باید کدام یک از موارد زیر را در اولویت کاری خود قرار دهد.