برگزاری 24 مهارت نرم شخصی برای اولین بار در ایران:
«منش» به کمک مدیران ایرانی می آید
با همت شرکت آرشانیک آوید و دانشگاه تربیت مدرس، اولین دوره آموزش 24 مهارت نرم شخصی (Soft Skills) با نام اختصاری « منش» در ایران طی 3 ماه برگزار می شود.
به گزارش خبرنگار بورس نیوز، «منش» برای مدیران ایرانی طراحی شده و قرار است مهارت های خودشناسی، حل مساله، تصصیم گیری، تفکر خلاق، تاب آوری، برندسازی، کارآفرینی، رهبری سازمانی، مدیریت هیجان و مهارت های شخصی دیگر را به ایشان آموزش دهد.
این متد آموزشی روز گذشته برای بخشی از مدیران ایرانی رونمایی شد و استادان این دوره هر کدام نظرات و سلایق خود و محتوایی که در دودره ارایه خواهند داد را برای حضار معرفی کردند.
مهدی رفتاری مدیرعامل آرشانیک، طراح این دوره و دارای مدرک دکترای مدیریت رفتار در مورد این دوره ها گفت: ما در دورانی زندگی می کنیم که تنها بر روی دانایی یا همان مدرک گرایی تمرکز می شود اما؛ باید یاد بگیریم که این دانایی اگر تبدیل به توانایی نشود، هیچ ثمری برای ما و کشور در پی نخواهد داشت.
وی ادامه داد: در طراحی دوره منش ما از با نگاهی به متدهای جدید و از جمله Being a Leader که بر اساس تحریم های جدید آمریکا برای مدیران ایرانی آموزش آن تحریم و غیر ممکن است، تدوین شده تا در این حوزه نیز خود را بی نیاز از لطف آمریکایی ها کنیم.
دکتر رفتاری تاکید کرد: برخی سوال می کنند که چرا پروژه های مدیریتی در سازمان های ایرانی شکست می خورند که در جواب ایشان باید گفت دلیل این شکست، تاکید بیش از حد بر روی متد و روش اجرای پروژه است حال اینکه این روش ها فاقد منش و وحدت رویه هستند بنابراین؛ شکست تنها نتیجه آن خواهد بود.
وی با اشاره به رشد کم ایران در شاخص های مدیریتی گفت: کره جنوبی در شاخص سرمایه انسانی رتبه اول را دارد و ایران در رتبه خوبی قرار ندارد و از طرف دیگر رتبه ایران در سرمایه اجتماعی 111 است که نشان می دهد وضعیت خوب نیست.
باید بحران ها را به موقعیت تبدیل کنیم
حمید رضا بابا مرادی پژوهشگر حوزه مدیریت و دارای دانش نامه دکترای روانشناسی یکی دیگر از اساتید دوره «منش» است که در جلسه رونمایی از این مهارت های 24 گانه ضمن اشاره به نیاز کشورها به انقلاب در علوم انسانی برای رشد گفت: در کشور ما 3 واژه به ظاهر هم معنی به نام « رئیس، مدیر و رهبر» وجود دارد که اساسا هم معنی نیستند زیرا رئیس به فردی اطلاق می شود که تنها به دنبال رفع نیازهای خودش از کار است و مدیر به شخصی گفته می شود که به جز نیاز های خود، رفتار و نیاز طرف مقابل را نیز مورد توجه قرار می دهد اما؛ رهبر با این دو تفاوت دارد زیرا کار وی ایجاد زیرساخت برای رسیدن همه به اهدافشان است.
وی افزود: همه انسان ها 3 تله دارند به نام های تله دانایی، تله کمال گرایی و تله سرزنش که اگر از این 3 بتوانند سلامت عبور کنند، مشکل حل می شود.
بابامرادی تاکید کرد: وضعیت بشر به سویی حرکت کرده است که دیگر نمی توان از برنامه ریزی بلند مدت حرف زد زیرا همه چیز در لحظه تغییر می کند و دیگر نمی توان برای 5 یا 10 سال دیگر از الان برنامه ای تدوین کرد.
مدیران ایرانی به بازآموزی نیاز دارند
سخنران سوم مراسم رونمایی از طرح آموزشی «منش» حمیدرضا مناقبی رئیس اتاق بازرگانی ایران و استرالیا بود که از خالی بودن جای این نوع آموزش در کشور و از رضایت مجموعه خود از حمایت از «منش» گفت.
وی ادامه داد: اساسا در قبل تحریم ها همه چیز را وارد کردیم و به فکر ساختن نبودیم زیرا همیشه وارد کردن محصول آماده آسان تر از تولید آن است. در دوران پساتحریم دوستان فکر کردند می شود عقب ماندگی 100 ساله را در 2 سال جبران کرد که این مهم نیز با بازگشت دوباره تحریم ها عملا به شکست منجر شد.
مناقبی تصریح کرد: درد و بیماری کشور ما نه تحریم و نه منابع مالی است بلکه دردی که کشور را به یک بیمار تبدیل کرده است، بی سوادی بازرگانان و مدیران تجاری ایران است که نه تنها قراردادنویسی بلد نیستند بلکه حتی بلد نیستند منافع خود را در قرارداد ببینند.
وی ضمن تاکید بر اینکه مدیران ایرانی به بازآموزی نیاز دارند گفت: متاسفانه به دلیل تحریم ها امکان سفر مدیران ایرانی به استرالیا برای آموزش وجود ندارد اما «منش» می تواند این خلاء را جبران کند.
رئیس اتاق بازرگانی ایران و استرالیا تاکید کرد: نرم افزار و سخت افزار مدیریتی ایرانیان نیاز به اصلاح و به روزرسانی دارد.
در پایان مهندس کامران پژوهنده، رئیس هیأت مدیره شرکت آرشانیک مطالبی را در مورد مهارت نرمی که برای اولین بار در ایران به آن پرداخته می شود، با عنوان هوش دیجیتال ارائه داد. پژوهنده گفت: هوش دیجیتال مهارتیست برای به کارگیری ابزارهای دیجیتال برای مدیران در راستای برندسازی و ارتقای شخصی و سازمانی.
وی افزود، عواملی در این دوره که منجر به تقویت هوش دیجیتال می گردد برای مخاطبان دسته بندی شده و راه های تقویت و اکتساب این عوامل در اختیار آنان قرار می گیرد.
شایان ذکر است دوره زمستانی «منش» از 6 دی ماه در محل دانشگاه تربیت مدرس کلید خواهد خورد و در 24 اسفند ماه به اتمام می رسد. علاقه مندان برای ثبت نام در این دوره ها می توانند با شرکت آرشانیک آوید تماس بگیرند.
اخبار مرتبط
با امضاء یک تفاهمنامه چندجانبه؛
همراه اول کسبوکارهای دیجیتالی را توسعه میدهد
رییس کل بیمه مرکزی مطرح کرد؛
کد یکتا، کلید واژه شفافیت صنعت بیمه
با امضاء یک تفاهمنامه چندجانبه؛
همراه اول کسبوکارهای دیجیتالی را توسعه میدهد
رییس کل بیمه مرکزی مطرح کرد؛
کد یکتا، کلید واژه شفافیت صنعت بیمه
ارسال نظر
اخبار روز
خبرنامه
نظرسنجی
به نظر شما دولت چهاردهم باید کدام یک از موارد زیر را در اولویت کاری خود قرار دهد.