افزایش میزان فروش محصولات پارس در سال جاری

به گزارش بورس نیوز، محمد حسنی مدیرعامل شرکت پتروشیمی پارس در مجمع عمومی عادی سالانه این شرکت که با حضور 95 درصد سهامداران برگزار شد، گفت: در سال 97 میزان فروش این شرکت به 3 میلیون تن و تولید نیز به 3 میلیون و 536 هزار تن رسید.

وی عدم تامین سرویس مبین، عدم تامین کشتی و پرشدن مخازن را از عمده ترین دلایل کاهش تولید دانست و افزود: در سه ماهه اول سال 98 میزان تولید نسبت به سال 97، 8.3 درصد و فروش نیز 15 درصد افزایش یافت.

حسنی با اشاره به اینکه تاکنون عملکرد این شرکت در سال جاری موفقیت آمیز بوده است، ادامه داد: قراردادهای بلندمدتی منعقد شده و در 4 ماه اخیر مشکلات مربوط به حمل محصولات نیز برطرف شد.

وی خاطرنشان کرد: در شرایط فعلی انتظاری برای سخت ترشدن تحریم ها وجود ندارد اما در صورت اعمال تحریم های شدید تر برنامه ریزی های لازم برای مقابله با آن ها انجام شده است.

وی با اشاره به اینکه 80 درصد استایرن داخلی است، افزود: با اجرایی شدن پروژه revamping در سال جاری به افزایش 25 درصدی ظرفیت تولید استایرن مونومر دست می یابیم.

همچنین در ادامه مجمع سعید محبی فرد معاون مالی و اقتصادی هلدینگ خلیج فارس نیز گفت: در سال جاری میزان فروش شرکت نسبت به مدت مشابه سال قبل رشد 15 درصدی را تجربه کرد که این امر حاکی از آنست که تحریم ها مانعی برای پیشرفت نیستند.

وی در خصوص اورهال شرکت نیز تصریح کرد: کاهش زمان تعمیرات اساسی از 42 به 17 روز موجب شد که 13.5 میلیون دلار از این محل به سود شرکت افزوده شود.

 

به منظور استفاده بهینه از حجم گاز حاصل از فازهای اول تا سوم میدان گازی پارس جنوبی سطرح الفین نهم بعنوان یکی از طرح های مصوب برنامه مصوب پنج ساله سوم توسعه شرکت ملی صنایع پتروشیمی موردتایید قرار گرفت و شرکت پتروشیمی پارس بعنوان مجری طرح مذکور در بهمن ماه 1377 تاسیس شد.

مجوز تاسیس شرکت نیز به شماره 3181/119 درتاریخ 11/4/80 از وزارت صنایع و معادن استان بوشهر اخذ شد.

به موجب صورتجلسه مجمع عمومی فوق العاده شرکت پتروشیمی پارس به شماره ثبت 148154 در مورخه 16/10/85 در محل شرکت به استان بوشهر- بندرعسلویه- منطقه ویژه اقتصادی پارس انتقال یافت و طی شماره 967 مورخه 15/12/86 در اداره ثبت اسناد و املاک کنگان به ثبت رسیده است.

سرمایه گذاری در احداث، راه اندازی و بهره برداری کارخانجات صنعتی، توسعه،نوسازی، تعمیرات و نگهداشت، تحقیقات، آزمایشات، پژوهش، بسته بندی و... به منظور تولید، بازاریابی، فروش، صدور محصولات پتروشیمی، ذخیره واردات وصاردات و تبدیل کلیه مواد پتروشیمی و شیمیایی، فرآورده های فرعی، مشتقات نفتی به مواداولیه صنایع پایین دستی و ... و انجام کلیه فعالیت های تولید، صنعتی، فنی و مهندسی و بازرگانی که به طور مستقیم و یا غیر مستقیم مربوط به عملیات مذکور بوده بارعایت قوانین و مقررات مربوطه.

منطقه ویژه اقتصادی پارس- استان بوشهر- بندر عسلویه

دفترمرکزی

منطقه ویژه اقتصادی و انرژی پارس- استان بوشهر- بندر عسلویه

محل کارخانه

منطقه ویژه اقتصادی و انرژی پارس- استان بوشهر- بندر عسلویه

 

پتروشیمی پارس در سال 97 حمعا موفق به تولید 3.536 هزارتن محصول شد که 2.453 هزار تن واحد استحصال اتان و 1.083 هزارتن در واحدهای اتیل بنزن و استارین منومر است.

مجموع کل فروش این شرکت 2.915.219 تن است.

بزرگترین تولیدکننده محصولات مختلف شامل اتان، پروپان، بوتان، گسولین، اتیل بنزن و استایرن منومر

کسب نشان زرین بلوغ و مدیریت ایرانی در صنعت پتروشیمی در همشتمین اجلاس مدیران و روسای شرکت های بزرگ تولیدی و خدماتی نمونه سراسر کشور

دریافت لوح تقدیر سرآمدان اقتصاد ایران از احلاس سرآمدان اقتصاد ایران

کسب رتبه اول از نظر بهره وری کل عوامل در گروه فرآورده های نفتی ایران در نوزدهمین سال رتبه بندی سازمان مدیریت صنعتی ایران

دریافت تندیس بلورین در اولین دوره جایزه سرآمدی و بهبود مستمر صنعت نفت(سال 1396)

اخذ تندیس بلورین برای دومین مرتبه از پانزدهمین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی(سال 1396)

اخذ تندیس بلورین برای چهارمین سال پیاپی در همشتمین دوره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی( سال 1396)

دریافت تندیس سیمین از نوزدهمین همایش ملی واحدهای صنعتی و خدماتی سبز( سال 1396)

کسب رتبه اول بهره وری کل عوامل در گروه فرآورده های نفتی، کسب رتبه 32 از نظر شاخص فروش (سال 1395 و کسب رتبه اول از نظر شاخص بازده فروش در گروه فرآورده های نفتی در رتبه بندی 500 شرکت برتر ایران)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1) افزایش راندمان کاری و ارتقا سطح بهره وری در راستای استفاده بهینه از منابع موجود به منظور افزایش صرفه اقتصادی

2) برنامه ریزی جهت افزایش سودآوری شرکت باتوجه به روند رو به رشد سال 98

3) برنامه ریزی جهت افزایش میزان و تحقق برنامه تولید

4) برنامه ریزی جهت کم کردن فاصله تولید واقعی نسبت به ظرفیت اسمی

5) افزایش سطح دانش و تخصص علمی کارکنان

6) استقرار سیستم های نوین مدیریتی و استانداردهای بین المللی و ارتقا تداوم روند جایگاه شرکت در بهره وری و تعالی سازمانی