آغاز رویدادهای "هم‌آموز سپهر"

به گزارش بورس نیوز، سید مجتبی ثباتیان، مدیر پشتیبانی و منابع انسانی، اظهار کرد: این رویداد دوشنبه هر هفته با مشارکت و حضور قابل توجه همکاران برگزار می‌شود.

به گفته وی، در این رویداد که با موضوعات کاربردی مرتبط با حوزه فعالیت شرکت و به صورت کارگاه برگزار می‌شود هر یک از متقاضیان تجربیات و دانش خود را در حوزه‌های تخصصی با دیگر همکاران به اشتراگ می‌گذارد و نسبت به هم اندیشی در مورد موضوعات مختلف اقدام می‌شود. با این رویکرد بستری فراهم گردیده تا در فرصتی فوق العاده همکاران با تبادل اطلاعات و ایده‌های نوآورانۀ خود، از سایر تخصص‌ها و تجربیات موجود در این شرکت بهره‌مند شوند.

ثباتیان خاطرنشان کرد: بهره‌مندی از مباحث گوناگون و انتقال نظریات و تجربیات فردی در این دوره‌ها منجر به شکل‌گیری دانش جمعی می‌شود که تداوم آن منجر به بهبود عملکرد بخش‌های مختلف شرکت می‌گردد.

به گفته مدیر پشتیبانی گروه مالی سپهر صادرات، با توجه به اثربخشی این رویداد و اهمیت آن در پیشبرد اهداف سازمانی، مجتمع فنی تهران از این رویداد استقبال کرده و نسبت به استفاده از دانش اساتید گروه مالی سپهر در دوره‌های عمومی این مجتمع اقدامات عملی صورت گرفته است و متعاقباً ظرفیت علمی و مشارکت مجتمع فنی تهران نیز در راستای ارتقاء سطح علمی دوره‌ها مد نظر قرار گرفته و در قالب این طرح اجرایی گردیده و به شرکت‌کنندگان در این دوره‌ها گواهی‌نامه مهارتی از سوی مجتمع ارئه می‌گردد.

وی با تأکید بر اهمیت تعاملات دوجانبه در نقل و انتقال دانش و تجربه بین مجتمع فنی و شرکت افزود: ظرفیت علمی و تجربی ویژه کارکنان و مدیران گروه مالی سپهر که غالبا از جوانان تحصیل کرده با تجربه می‌باشند در کنار ظرفیت‌های علمی و تجارب آموزشی مجتمع فنی تهران بستر مناسبی جهت بهره مندی از این دوره‌ها را فراهم ساخته است.

مدیر پشتیبانی و منابع انسانی سرمایه گذاری گروه مالی سپهر صادرات تصریح کرد: اشتراک‌گذاری تجربیات، انتقال دانش، مطالعات، محتوای آموزشی و پژوهشی همکاران در حوزه‌های مختلف به عنوان یک اقدام مهم و اساسی در جوامع علمی و حرفه‌ای شناخته می‌شود.

به گفته وی این رویداد اهمیت زیادی دارد که از جمله می‌توان به تسریع فرآیند یادگیری، توسعه مهارت‌ها و تخصص، پیشرفت در حوزه‌های علمی و فنی، ایجاد ارتباطات و شبکه‌های حرفه‌ای، توسعه همکاری‌ها و افزایش اثربخشی و تقویت بنیان‌های علمی و تجربی منابع انسانی اشاره کرد.