افزایش مزد ۱۴۰۴/ تغییرات در حق اولاد و حق مسکن چه بود؟

به گزارش بورس‌نیوز، سیصد و سی و پنجمین نشست شورای عالی کار به ریاست «احمد میدری» وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با حضور نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی، عصر امروز شنبه ۲۵ اسفند در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار گردید.

این جلسه با حضور نمایندگان گروه‌های کارگری، کارفرمایی و دولت در ساعت ۱۶ در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد. در آغاز جلسه، آیاتی از قرآن مجید تلاوت گردید و دبیر شورای عالی کار ضمن خیرمقدم به حاضرین، دستور کار جلسه را معرفی نمود. پس از بررسی و ارائه دیدگاه‌ها و نقطه نظرات، تصمیماتی به شرح زیر با اجماع به تصویب رسید:

جزئیات بخشنامه دستمزد سال ۱۴۰۴ کارگران

۱. حداقل مزد در سال ۱۴۰۴ به میزان روزانه ۳.۴۶۳.۶۵۶ ریال (سه میلیون و چهارصدو شصت و سه هزار و ششصد و پنجاه و شش ریال) تعیین شد.

۲. سایر سطوح مزدی از ابتدای سال ۱۴۰۴ به میزان ۳۲ درصد به علاوه ۳۱۰.۵۳۵ ریال (سی صد و ده هزار و پانصد و سی پنج ریال) آخرین مزد (ثابت یا مبنا طبق ماده ۳۶ قانون کار) سال ۱۴۰۳ افزایش می‌یابد.

تبصره ۱: با اعمال افزایش این بند، مزد شغل کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و همچنین مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ ۳.۴۶۳.۶۵۶ ریال (سه میلیون و چهارصد و شصت و سه هزار و ششصد و پنجاه و شش ریال) بند (۱) کمتر شود.

تبصره ۲: واحدهای مشمول قانون کار می‌توانند (پس از اخذ مجوزهای لازم از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) نسبت به افزایش مزد فراتر از مصوبات مزدی این مصوبه اقدام نمایند.

۳. نرخ پایه سنوات در سال ۱۴۰۴ برای کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که یک سال سابقه کار دارند و از زمان دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه یک سال گذشته باشد، روزانه ۹۴.۰۰۰ ریال (نود و چهار هزار ریال) تعیین می‌شود.

تبصره ۱: نرخ پایه (سنوات) کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل برای گروه یک مبلغ مذکور و سقف آن برای گروه ۲۰ مبلغ ۹۹.۶۰۰ ریال (نود و نه هزار و ششصد ریال) خواهد بود و برای سایر گروه‌ها براساس جدول اعلامی اداره کل روابط کار، جبران خدمت بیمه بیکاری انجام خواهد شد.

تبصره ۲: به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۴۰۳، میزان مقرر در این بند (یا تبصره (۱) آن حسب مورد) تعلق می‌گیرد.

۴. مبلغ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار و حفظ قدرت خرید به عنوان مزایای رفاهی و انگیزشی موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار ماهیانه مبلغ ۲۲.۰۰۰.۰۰۰ ریال (بیست و دو میلیون ریال) از سوی کارفرمایان پرداخت خواهد شد.

۵. مبلغ کمک هزینه مسکن کارگری بدون تغییر ماهیانه ۹.۰۰۰.۰۰۰ ریال (نه میلیون ریال) خواهد بود که از فروردین ماه سال ۱۴۰۴ توسط کارفرمایان پرداخت می‌شود.

۶. نحوه اجرای این مصوبه برای کارگران کارمزدی بر اساس دستورالعمل اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری خواهد بود.

۷. مبلغ حق تاهل ماهیانه ۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال (پنج میلیون ریال) برای کارگران متأهل اعم از مرد یا زن از سوی کارفرمایان پرداخت می‌شود.

۸. این مصوبه شامل دانشجویان و دانش آموزانی که در تعطیلات تابستانی در واحدهای مشمول قانون کار مشغول به کار می‌شوند، نخواهد بود.

۹. کارفرمایانی که تمایل دارند بیش از مقررات این مصوبه به کارگران خود مبلغی را بپردازند، با رعایت اصول بهره‌وری در قالب توافق طرفین و با موافقت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مجاز خواهند بود.

انتهای پیام/