به گزارش بورس نیوز، محمد شیخ حسینی، مدیر عامل بانک توسعه تعاون در این جلسه اظهار کرد: سرمایه انسانی با ارزش‌ترین و مهمترین رکن هر سازمان است، به ویژه نیروی انسانی با کیفیت، متعهد، متخصص، پاسخگو و مسئولیت پذیر عامل رشد، بالندگی و پیشرفت سازمان و همچنین مزیت رقابتی پایدار آن است.
وی افزود: در دوره جدید مدیریت در بانک توسعه تعاون توجه‌ای ویژه به سرمایه انسانی داشته ایم و برنامه ریزی برای توسعه، انگیزش، حمایت مادی و معنوی و صیانت از کارکنان را به عنوان یکی از راهبرد‌های اصلی و وظیفه خطیر خود قلمداد نموده ایم، پرداخت‌های مستمر و غیر مستمر را با رویکرد مساوات برای تامین و بهبود معیشت و هم با رویکرد عدالت توزیعی به منظور ایجاد انگیزه در تحقق برنامه‌های عملیاتی و ارتقای بهره وری صورت پذیرفته است، تدابیر و امکانات رفاهی نیز با رویکرد پرهیز از تبعیض و توزیع و دسترسی عادلانه برای تمامی کارکنان از ستاد تا صف در حال ارائه است.
شیخ حسینی تصریح نمود: در این دوره مدیریت ارشد بانک در حوزه‌های مرتبط با امور مالی، پشتیبانی، حمایت از شعب، پرسنلی، کارگزینی و رفاه کارکنان؛ اقدامات و تدابیر مناسبی در راستای ارتقای سطح معیشت، انگیزه آفرینی، کار تیمی و مشارکت، شایسته سالاری، عدالت در توزیع، صورت گرفته که از مهمترین دست آورد‌های آن رضایت مندی کارکنان، اعتماد سازی و افزایش سرمایه اجتماعی و در نهایت خروجی اصلی آن عملکرد عالی بانک در تحقق اراهبرد‌ها سیاست‌های درست و اهداف و برنامه‌های عملیاتی بانک می‌باشد.
مدیر عامل بانک توسعه تعاون با اشاره به انتصاب حسن بابایی به عنوان سرپرست جدید مدیریت امور سرمایه انسانی بانک گفت: این تغییر و به تبع آن بروز توان و تجربه و انرژی جدید مدیریتی در این حوزه می‌تواند باعث تحول و پویایی در این حوزه شود.
این مقام بانکی تاکید کرد:مدیریت جدید سرمایه انسانی باید در ذیل و راستای استراتژی‌های اصلی بانک و مدیریت ارشد نسبت به اجرای استراتژی منابع انسانی اقدام نماید و در وهله اول استقلال، صداقت، شفافیت، بی طرفی و عدالت محوری در همه زمینه‌ها را مد نظر قرار دهد و در وهله دوم تکریم، احترام و رضایتمندی کارکنان به عنوان مهمترین تکلیف تمامی همکاران زیرمجموعه خود در قبال سایر کا کنان بانک در ستاد و صف نهادینه و فرهنگ سازی نماید، در سازمان‌های خدمات محور از جمله بانک‌ها که خدمات، محصولات و سرویس‌های مشابه ارائه می‌دهند نحوه ارائه خدمات و محصولات از خود محصول و خدمت مهمتر است و نقش نیروی انسانی در نحوه ارائه خدمات و محصولات بانکی و جلب رضایت مشتریان نقشی بی بدیل و ارزشمند است لذا رضایت کارکنان می‌تواند رضایت مشتریان را به دنبال داشته باشد.
سومین انتظار از مدیریت جدید سرمایه انسانی، رسیدگی، اقدام و پاسخگویی سریع به درخواسته، نیاز‌ها، مشکلات، مسائل و دغدغه‌های همکاران در حوزه‌های مختلف پرسنلی و رفاهی است.
شیخ حسینی بیان کرد: تعامل، هماهنگی، همکاری و هم افزایی لازم با سایر واحد‌ها از جمله امور شعب و استانها، مدیران استانی، واحد‌های نظارتی، تقویت ارتباط با بدنه کارکنان به خصوص در صف نیز در مدیریت امور سرمایه انسانی حائز اهمیت است.
سید باقر فتاحی رییس هیات مدیره بانک توسعه تعاون در این مراسم گفت: تدوین و اجرای دستور العمل رفاهی، سامانه‌ها و پرونده‌های منظم و الکترونیک، سامانه جامع منابع انسانی و طرح استعدادیابی از مهمترین اقدامات این دوره بوده است.
در ادامه نعمت اله رضایی عضو هیات مدیره بانک توسعه تعاون گفت: جایگاه سرمایه انسانی در سازمان‌های خدمات محور بسیار حیاتی و تعیین کننده است، شاخصه‌ها و مولفه‌های مهمی برای ارتقای سطح مدیریت سرمایه انسانی وجود دارد، طی سال‌های اخیر ریل گذاری مناسبی در این حوزه صورت پذیرفته است، در دوره جدید نیز آقای بابایی می‌توانند با تجربه و روحیه همکاری، روند مناسبی را با توجه به چارچوب‌ها و قوانین و بودجه دولتی دنبال نمایند.
محمد جعفر ایرانی عضو هیات مدیره بانک توسعه تعاون در این مراسم گفت: برنامه‌های متعددی در حوزه سرمایه انسانی به اجرا در آمده است، در این دوره نیز می‌توان روند موجود را تداوم بخشیده و ارتقا دهیم. حضور آقای ارجمند در شرکت صرافی توسعه تعاون نیز مزیتی مهم برای این شرکت است.
محمد آذرپناه سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران نیز که در این جلسه حضور داشت گفت: در ارائه خدمات به تعاونگران و جامعه هدف؛ شریک بانک توسعه تعاون هستیم، در برنامه ریزی‌ها و پیشبرد امور اداری می‌توانیم با بانک هم افزایی داشته باشیم، انتصاب جدید برای تقویت همکاری‌ها موثر است.
اهداء احکام سرپرست جدید مدیریت امور سرمایه انسانی بانک و عضو جدید هیات مدیره شرکت صرافی توسعه تعاون
در این جلسه که با حضور معاونین مدیر عامل بانک، تعدادی از مدیران ستادی بانک، شیخی مدیر کل توسعه سرمایه گذاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و تعدادی از مدیران اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران همراه بود؛ حکم حسن بابایی به عنوان سرپرست جدید مدیریت امور سرمایه انسانی بانک توسعه تعاون اهداء شد. بابایی پیش از این مدیر پشتیبانی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران بوده است.
مدیر عامل بانک توسعه تعاون همچنین، حکم رسول ارجمند را به عنوان عضو جدید هیات مدیره شرکت صرافی توسعه تعاون اهداء کرد.
معرفی توانمندی های نظام بانکی ایران در نشست با مدیران بانک مرکزی پاکستان
