مالیات بر حقوق: بررسی مزایا، فوق‌العاده‌ها و پاداش‌ها
به گزارش بورس‌نیوز، مهدی رعنایی، معاون حقوقی و فنی مالیاتی سازمان امور مالیاتی، در نامه‌ای اعلام نمود: بر اساس بند «ث» تبصره ۱۵ قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور، مجموع حقوق و مزایای دریافتی کارکنان در بخش‌های دولتی و غیر دولتی، شامل حقوق، مزایا، حق شغل، حق شاغل، فوق‌العاده‌ها، اضافه‌کار، حق‌الزحمه، حق‌المشاوره، حق حضور در جلسات، پاداش، حق‌التدریس، حق پژوهش و کارانه مستمر و غیر مستمر، اعم از نقدی و غیر نقدی، از یک یا چند منبع در این بخش‌ها که به‌وسیله کارفرمای اصلی یا غیر اصلی پرداخت می‌شود، مشمول مالیات خواهد بود.
علاوه بر این، طبق برخی مواد قانونی، از جمله بند ۴ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری، کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد نیز جزو فوق‌العاده‌ها محسوب گردیده و مشمول بند «ث» تبصره ۱۵ قانون بودجه سال جاری می‌باشد.
بر اساس تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار، کمک‌هزینه مسکن، خواربار و کمک‌عائله‌مندی و پاداش افزایش تولید از مواردی است که به عنوان مزایای رفاهی شناسایی شده و مشمول بند «ث» تبصره ۱۵ قانون بودجه ۱۴۰۳ خواهند بود.
همچنین، طبق جزء ۳ بند «ث» تبصره ۱۵ قانون بودجه ۱۴۰۳، مسئولیت محاسبه مالیات از دوش کارفرما برداشته شده و بر عهده سازمان امور مالیاتی قرار گرفته است؛ بنابراین، درآمد حاصل از مزایا و فوق‌العاده‌ها برای کارکنان در سال جاری مشمول این بند خواهد بود.
این در حالیست که در قوانین بودجه سال‌های گذشته، برخی موارد از مالیات معاف بوده‌اند و به موجب بخشنامه اخیر رئیس سازمان امور مالیاتی، امکان استرداد اضافه‌برداشت مالیاتی از حقوق کارکنان بخش‌های دولتی و غیر دولتی فراهم شده است.
انتهای پیام/
