متوسط دستمزد ماهانه کارکنان ذوب آهن اصفهان؛ 4.5 میلیون تومان
افزایش 25 درصدی حداقل دستمزد سال 93 کارگران در حالی طی اسفند ماه سال گذشته در جلسه شورای عالی کار مصوب شد که طبق جدول زیر جزییات مزد و درصد تغییرات آن نسبت به سال گذشته قابل مشاهده است.
طی این گزارش قصد داریم هزینه دستمزد شرکت های فولادی را مورد مقایسه قرار دهیم؛ چراکه صنعتگران این حوزه وابستگی قابل توجهی به نیروی انسانی دارند و بهای تمام شده و در نتیجه هزینه دستمزد بخش حائز اهمیتی از درآمد کل فروش را به خود اختصاص می دهد. از این رو سه شرکت ذوب آهن اصفهان، فولاد مبارکه و فولاد خوزستان را مورد مقایسه و مطالعه بیشتری قرار دادیم.
براساس گزارش بورس نیوز، همانطور که در جدول فوق مشاهده می شود بهای تمام شده تولید در شرکت ذوب آهن اصفهان 80 درصد از درآمد حاصل از فروش برآوردی را تشکیل می دهد که بالاترین نسبت در میان شرکت های فولاد مبارکه و فولاد خوزستان است؛ بطوریکه می توان گفت "ذوب" پایین ترین میزان سود ناخالص را در میان سایر هم گروهی هایش دارا می باشد.
در جدول بالا نیز به وضوح مشخص است که کل هزینه دستمزد برآوردی برای سال 93 این شرکت ها چه نسبتی از بهای تمام شده کالای فروش رفته آنها را شامل می شود و این نسبت برای "ذوب" 20 درصد و بالاتر از دو شرکت دیگر است. هزینه دستمزد "فخوز" نیز دو درصد از کل بهای تمام شده برآوردی بودجه سال مالی 93 را به خود اختصاص داده که در مقایسه با "ذوب" و "فولاد" پایین ترین میزان است.
در جدول فوق نیز هزینه دستمزد پیش بینی شده در بودجه سال مالی 93 شرکت ها با درآمد کل فروش برآوردی همان سال مقایسه شده است. برطبق این جدول باز هم "ذوب" با نسبت 16 درصدی بالاترین نسبت را در اختیار خود دارد.
میانگین درآمد ماهانه پرسنل "ذوب" 4.5 میلیون تومان
در آخرین جدول با توجه به آخرین آمار موجود از تعداد پرسنل سه شرکت فولادی و مقایسه هزینه دستمزدهای مستقیم محقق شده سال 92 با رقم برآوردی در بودجه سال مالی 93 این شرکت ها، می توان دید بیشترین میزان تغییرات دستمزد مربوط به شرکت ذوب آهن اصفهان با 34 درصد رشد بوده است.
اما نکته جالب توجه این است که میانگین هزینه دستمزد برآوردی سال 93 "ذوب" به ازای هر نفر پرسنل اعم از ستادی و صف، در مقایسه با هم گروهی هایش بالاتر است. بطوریکه هزینه دستمزد هر نفر در شرکت مذکور ماهانه به طور میانگین نزدیک به چهار میلیون و ششصد هزار تومان است. حال آنکه این مبلغ برای یک فرد مشغول به کار در "فولاد" ماهانه حدود 3.7 میلیون تومان و برای "فخوز" ماهانه حدود 650 هزار تومان است.
افزایش نرخ هزینه دستمزد ذوب آهن بالاتر از مصوبات
بدین ترتیب، میانگین هزینه پرداختی شرکت ذوب آهن به ازای دستمزد ماهانه هر نفر در حالی از دو شرکت دیگر بالاتر است که درصد رشد آن نیز بالاتر از نرخ مصوب دولت برای افزایش هزینه حقوق و دستمزد است. چراکه طبق جدول مربوط به جزییات مزد، مجموع افزایش هزینه های دستمزد حدود 29 درصد بوده که با میزان افزایش این متغیر در شرکت ذوب آهن پنج درصد بیشتر است.
اما در سوی دیگر این سوال مطرح است که چرا در همین صنعت شرکتی حتی حداقل دستمزد مصوب سال 93 را پرداخت نکرده و میانگین نرخ رشد هزینه های پرداختی بابت حقوق و دستمزد به پرسنل آن پایین تر از 25 درصد بوده است؟ بطوریکه هزینه دستمزد هر نفر از پرسنل مشغول به کار در "فخوز" ماهانه حدود 658 هزار تومان است، اما طی اسفند ماه 92 شورای کار حداقل دستمزد سال 93 کارگران را 790 هزار تومان مصوب کرد.
علت انحرافات بالا چیست؟
از این رو بایستی دید چرا این میزان انحراف در هزینه دستمزد شرکت های فولادی وجود دارد و آیا نظارتی بر این قبیل موارد اعمال نمی شود؟ و سوال دیگر اینکه علت این میزان افراط و تفریط در یک متغیر یکسان برای شرکت های فعال در یک صنعت چیست؟
بالاخره معمولا نیروی کارآمد به سمت دستمزد بالاتر می رود و این واقعیتی است که در این مقاله فراموش شده.شاید زحمت بیشتری میکشند این درست است که به هرکس نسبت به تلاش و بهره وریش پاداش دهند.
اگر هم باشه اون کدوم کارگریه که از 8 ساعتش ماهی 4.5 میلیون در میاد؟
استخدام ندارن؟نصف قیمت هم حاضریم براشون کار کنیم!
حداقل دستمزد در سال 92 به مبلغ 478 هزارتومان بود كه در سال 93 با 25درصد افزايش دولتي به 608 هزار تومان رسيدكه با ساير مزايا نهايتا به 708 هزار توان خواهد رسيد...
تا جایی که من میدانم ذوب آهن بیش از 20000 نفر پرسنل دارد
و برای مثال من با مدرک فنی فوق لیسانس و استخدام رسمی ذوب آهن با بیش از 15 سال سابقه در همین حدود حقوق میگیرم. درحالیکه بیش از 80 درصد پرسنل با مدرک دیپلم و زیر دیپلم استخدام هستند. مسئولین مالی و امور سهام باید پاسخگوی اطلاعات نادرست باشند.
نکته دیگر حائز اهمیت که در این مقاله به آن اشاره نشده میانگین سنی پرسنل شرکتهاست. ذوب آهن بطور متوسط هر ماه بیش از 20 نفر باز نشسته دارد که نشان دهنده ورود اکثریت پرسنل به آستانه بازنشستگی و در نتیجه سابقه بالای آنهاست.
من فکر کنم دو اشتباه اساسی در این گزارش، یکی اطلاعات نادرست و دیگری محاسبه غلط بدون پیش فرض های اولیه مثل سابقه پرسنل این چنین بزرگنمایی بر علیه ذوب آهن به نمایش گذاشته است
همچنین سهام شرکت فولاد خوزستان هم فقط به مدیران و تعدادی از کارکنان رسمی تعلق گرفت و بقیه کارکنان رسمی و قراردادی باید غاز بچرونن!
پیداست که در آمار گیری حقوق پرسنل این سه شرکت اشکالی در کار بوده است.
1- حتی اگر پرسنلی که از حالت پیمانکاری به قراردادی شرکت تغیییر وضعیت دادهاند را در نظر بگیریم باز هم میانگین فولاد خوزستان خیلی از این عدد که شما بدست آوردید بیشتر میشود.
2- شرکتهایی مانند فولاد خوزستان ماهانه پاداش تولید بالایی به پرسنل میدهند که مشخص نیست در این آمار جز ء حقوق حساب شده است یا خیر؟
3-به هر حال و تحت هر شرایطی که در نظر بگیریم حقوق میانگین ماهانه پرسنل فولاد خوزستان خیلی بیشتر از این مقدار است.
تازه فولاد خوزستان شرایط جوی فوق العاده نامناسب داره.از نظر گردوخاک در خود سایت تولید مخصوصا گندله افتضاحه
استدلال افلاطونی!!!
اشتباه به شما گرا داده اند!!!
میانگین حقوق 4.5 میلیون ممکن است تنها مربوط به رده هاس سرپرستی به بالا باشد
دقت شود که این مبلغ هزینه ی حقوق برای شرکت است. نه صرفا حقوق
تمامی هزینه های تغذیه ورزش بیمه و ... جز این هزینه است.
نکته دوم جدای از مقایسه حقوق کافی برای زندگی در این شرایط سخت اقتصادی به نظر من 8000000( هشت میلیون تومان) هست . حتی با 4.5 هم نمیشه زندگی خوبی داشت. کلاً حقوق بگیر در این مملکت روز به روز فقیر تر میشه.
دوستان بورس نیوز سعی کنن بی طرفانه مطلب بزارن .
دروغ هم ننویسن .
به عنوان يك فرد مطلع ميگويم آمار ذوب آهن و فولاد مباركه شامل كل هزينه هاي پرسنلي شامل حقوق، پاداش، حق بيمه سهم شاغل و شركت هزينه آموزش، رستوران، هزينه ترابري و اياب ذهاب ذخيره سنوات(پاداش پايان خدمت) و .... است كه تقريباً ٣٠ درصد آن را اصلاً كاركنان نمي بينند. در مورد خوزستان هم حتماً اشتباه شده است. آنها نيز تقريباً مشابه است و هزينه هاي سرسام آوري براي تردد و ..... كه بخاطر دوربودن اين شركتها از شهر يا رستوران ميدهند را شامل مي شود.
واقعا شایعه خوبه ولی صحت اون از خود شایعه جالب تر همه فولادی ها میدونند که فولاد مبارکه بهترین حقوق مزایا را برای کارکنان خودش مهیا میکننه این میانگین حقوق ذوبی ها واقعا خنده داره من فیش مدیر ذوب آهنی زیر دستم دارم که با 100ساعت اضافه کاری و گروه 18 تو ذوب اهن 8 میلیون میگیره مگر تو ذوب اهنن چند ده نفر را باگروه بالای 16 داریم که این شایعات باور کنیم
ولی از روزی که تامین اجتماعی دست روی ذوب اهن گذاشت روز به روزوضعیت بدتر و بدتر شد
شایدم از مدیریت باشه
عجب
مردم ببنوای داریم به خدا!
در شرکت سنگ اهن چغارت و معادن زیر مجموعه مانند سه چاهون ، میشدوان و غیره
پرسنل رسمی به قرار زیر حقوق مزایا وکارانه و اضافه کار می گیرند. به اضافه انواع بن ماموریت با فاکتور جانبی و هزینه های درمانی بدون فرانشیز و هزاران مزایای دیگر
بی سواد و ابتدایی 3 و نیم میلیون
سیکل 4 میلیون
دیپلم 5 میلیون
کاردان و تکنیسین 6 میلیون
لیسانس و کارشناسان 8 میلیون
مدیران 10 میلیون
البته پرسنل تبدیل وضعیت تقریبا دو سوم این مبالغ و شرکتی ها نصف ای مبالغ
ما کارمندان ادارات دیگر در شهری زندگی می کنیم که حقوقهای بالا و گذایی باعث شده که اختلاف طبقاتی شدیدی در جامعه حکم فرما شود.و من در شهر خودم از اختلاف طبقاطی رنج ببرم برای مثال قیمت زمین در این شهر کویری با قیمت زمین مرکز استان یزد برابری می کند.
بنده یکی از پرسنل ذوب آهن هستم
این ارقامی که اعلام کردید کلا دروغه حداقل توی ذوب آهن و فولاد مبارکه چون برادر خودم هم با 20 سال سابقه توی فولاد مبارکه این ارقام که شما گفتید را نمیگیره منم حدود 11 سال سابقه دارم و رسمی هم هستم
حاضرم حقوق ماهیانه خودم را به شما 1300 بفروشم
اون کسایی که این مطالب را برای نفع شخصی شون مینویسند بدونند دارند با این دروغ خودشون را مدیون کارگرانی میکنند که در محیط های آلوده و شرایط سخت کاری با جونشون بازی میکنند تا واسه خانواده معیشت آماده کنند
کاملا صحت مطالب را تایید میکنم اگر پایه بدون مزایا در نظر بگیرید حداقل حقوق 2500است ودرصورت محاصبه مزایا ومزایابیآخر سال حداقل سالیانه کارمند جزءسالیانه 70میلیون تمام شده دارد
کاملا صحت مطالب را تایید میکنم اگر پایه بدون مزایا در نظر بگیرید حداقل حقوق 2500است ودرصورت محاصبه مزایا ومزایابیآخر سال حداقل سالیانه کارمند جزءسالیانه 70میلیون تمام شده دارد
من فرزند یکی ازپرسنل ذوب آهن هستم پدرم بابیست سال سابقه کار درذوب آهن هنوز قرار داد مستقیمه، باحقوق دومیلیون که دریافتی هر برج بین۸۰۰تا۹۰۰هزارتومنه به خاطر کسور وبدهی، سوال من اینجاس که پدر من بابیست سال سابقه کار چرا هنوز رسمی نشده است؟؟؟؟؟؟
مدیران و جانباز ها و .... اینا حقوقاشون بالاست ولی پرسنل عادی نه بالا نیست من اگه ماهی 5 میلیون میگرفتم مثل مرد به همتون میگفتم و میگفتمم اگه به شما هم بگن سلامتییتو تو این محیط با 5 میلیون عوض کن ...این کارو نمیکردی دنبال استخدانی ها و کار بهتر میگردم مترو اصفهان قبول شدم به خاطر دوری راه و نداشتن سرویس نرفتم چون حقوقش میشد 500 برا من
دوستان نظر ارسالی درباره میانگین حقوق 4.5 میلیونی در ذوب آهن را از طرف سایت بورس نیوز را نمی توان دروغ پنداشت چونکه این سایت متعلق به سازمان بورس است و اخبار خود را از طریق اطلاعاتی که شرکتها در اختیار بورس قرار می دهند درج می کند اما نکته قابل تامل اینجاست اختلاف فاحش دریافت حقوق و دستمزد بین پرسنل با گروه 15به بالا با گروه های پایین است همه ما می دانیم که اکثر نیروهای شرکت را کارگران تشکیل می دهند که حقوقی بدن کسورات آن بین یک میلیون دویست تا دو میلیون نیم می باشد که اکثر بار تولید به دوش همین قشر کارگر است که چیزی حدود 75% پرسنل تشکیل می دهند که اگر میانگین حقوق این افراد را حساب کنیم چیزی حدود یک ملیون هشتصد هزار تومان می شود حال تا 4.5 میلیون تومان اختلاف رقمی معادل دو میلیون هفتصد هزار تومان است که تازه این رقم را باید سه برابر حساب کنیم تا به میانگین اعلام شده برسیم یعنی میانگین اختلاف دریافتی گروه های بالای 15 با پرسنل کارگر چیزی حدود هفت میلیون یکصد هزار تومان درصورتیکه بیشترین بار تولید به دوش کارگر است و اکثر آن 25% در مشاغل ستادی و مدیریتی مشغول به کار هستند و این اختلاف و بالا بودن دستمزد در مقایسه با سایر شرکت های فولادی مربوط به کارگر نمی باشد بلکه اختلاف را بیشتر باید در مدیران جستجو کرد لذا این همه اختلاف دستمزد بین کارگر و مدیر قدری جای تامل دارد
برید خداراشکر کنید واینقدر ناشکر نباشید من زرین شهری هستم نزدیک کارخانه ولی داخل گرمای شدید کاشان کار میکنم تازه ناشکر هم نیستم چون میتونستم جای بدتری باشم عیدی من ششصد تومن بود ولی شما حداقل سه میلیون عیدی گرفتید پس شاکر خدا باشید
میخوام استخدامی فولاد شرکت کنم! موندم برم یا نه
من شرط میبندم یک کارگر ساده ذوب اصفهان بالای 6 میلیون حقوق میگیره و این غیر از پاداش های میلیونیشه
هرکسی هم که تکذیب میکنه یه عکس از فیش حقوقیش و یه عکس از فیش پاداشهاش بذاره ببینیم
شرط میبندم یک نفر هم پیدا نمیشه عکس فیشش را نشون بده دلیلشم پر واضحه.......
میشه لطف کنید بگید برای هر ساعت اضافه کاری تو کارخونه چقدر میدند و تعطیل کاری را برای یه پرسنل با مدرک فوق دیپلم چقدر حساب میکنند من تازه رسمی شدم و دلم میخواد روی کارم حساب کنم راستش تا دو ماه پیش قرارداد مستقیم بودم ولی با یه شرایطی رسمی شدم
راستی فوق دیپلمم داره!!!!
من از پرسنل ذوب آهن هسم تمام کسانی که مدرک فوق دیپلم و به بالا دارن 1800 حداقل حقوق ه
شما فکر کنم بیشتر از اون دوستمون هم که گفته بود ساعتی 45000 اضافه کار میگیره بگیرید درسته
یکی میگه 4 تومن میگیرم یکی میگه 1 تومن
مثل آدم بنویسید ببینم چقدر میگیرید مرسی اه
حالا مثلا راستشو بگید ما میاییم ذوب اهن پا میزاریم رو خرخرتون؟؟
من هم از اقوام در ذوب آهن هستند و خودش میگه بالا حقوق میگیرن وصحت متن بالا را تایید کرده
گهی لپ لپ ایتینگ گه دانه دانه
ضرب المثل فارسی انگلیسی بود............
دوستان برید فکر نون باشید که خربزه آبه
هممون سرکاریم.....پاشید بریم امروز جمعه.....شاید بیاید
اصلا یه عکس از فیش حقوقی و فیش پاداشتون بفرستین
اینجوری همه این حرف و حدیثها راجع به حقوق شما ذوب آهنیها تموم میشه
مگه نمیبینین این همه معلم و کارمند و نظامی اومدند فیش هاشونا رو کردند خوب شماهم اگه راست میگین و این سایت حرفاش دروغه یکیتون مرد باشین و فیشتونا رو کنین
الان سال ۹۹ هست و من ذوب کار میکنم حقوقم ۴ نیست
الان سال ۹۹ هست و من ذوب کار میکنم حقوقم ۴ نیست
الان سال ۹۹ هست و من ذوب کار میکنم حقوقم ۴ نیست
الان سال ۹۹ هست و من ذوب کار میکنم حقوقم ۴ نیست
اصلا تو اصفهان مشهور است که فولاد مبارکه دو سه برابر ذوب آهن حقوق میگیرند و همه می‌خواهند که در مجتمع فولاد استخدام باشند این از تعداد افراد شرکت کننده در آزمون استخدامی هم کاملا معلوم هست.
از پاداش و اضافه کاریها و امتیازاتت هم یکم بگو
فکر کنم یکم شکسته نفسی میفرمایید
اق عبدا... جوشقونی من میشناسم الان بازنشست شده
ماهی الان هفده میلیون میگیره
چجوری میتونید این همه دروغ تحویل مردم ساده بدید ک حقوقاتون به زور به سه چهار تومن میرسه ....اصن همچین چیزی مگه شدنیه؟؟؟؟امروزه به یه کارگر شهرداری ماهی سه چهار تومن میدن...اونوخ شماها اونقد ملت و احمق فرض کردین ک میگین حقوقتون سه تومنه؟؟؟؟از مردم شرم نمیکنید از خدا شرم کنید
درد دل یک تکنسین ارشد مسول شیفت
داستان حقوق کارکنان ذوب آهن همانند داستان اون فیلی است که در تاریکی هرکسی به قسمتی از اندام آن داست می کشید و نظر میدادو.....
داستان حقوق کارکنان ذوب آهن همانند داستان اون فیلی است که در تاریکی هرکسی به قسمتی از اندام آن داست می کشید و نظر میدادو.....
هفته همگی به خوبی و خوشی و پر از آرامش
یکی از فامیل ما هست که در قسمت ارتوپد بیمارستان ذوب آهن اصفهان کار میکنه با حدود ۱۵، ۱۶ سال سابقه و مدرک فوق دیپلم.
خودش اقرار میکرد که حقوق ما در سال ۱۴۰۰ ۱۷ میلیون بود اضاف بر این که خیلی خیلی هم بهمون میرسند اعم از بُن، مسافرت، پلاژ، هزار مورد دیگه که خیلیها در حسرتش هستند...
اونوقت یکی دیگه در حسرت...
خوشبختانه مملکتمون پر از عدالت هست...
هفته همگی به خوبی و خوشی و پر از آرامش
یکی از فامیل ما هست که در قسمت ارتوپد بیمارستان ذوب آهن اصفهان کار میکنه با حدود ۱۵، ۱۶ سال سابقه و مدرک فوق دیپلم.
خودش اقرار میکرد که حقوق ما در سال ۱۴۰۰ ۱۷ میلیون بود اضاف بر این که خیلی خیلی هم بهمون میرسند اعم از بُن، مسافرت، پلاژ، هزار مورد دیگه که خیلیها در حسرتش هستند...
اونوقت یکی دیگه در حسرت...
خوشبختانه مملکتمون پر از عدالت هست...
هفته همگی به خوبی و خوشی و پر از آرامش
یکی از فامیل ما هست که در قسمت ارتوپد بیمارستان ذوب آهن اصفهان کار میکنه با حدود ۱۵، ۱۶ سال سابقه و مدرک فوق دیپلم.
خودش اقرار میکرد که حقوق ما در سال ۱۴۰۰ ۱۷ میلیون بود اضاف بر این که خیلی خیلی هم بهمون میرسند اعم از بُن، مسافرت، پلاژ، هزار مورد دیگه که خیلیها در حسرتش هستند...
اونوقت یکی دیگه در حسرت...
خوشبختانه مملکتمون پر از عدالت هست...
هفته همگی به خوبی و خوشی و پر از آرامش
یکی از فامیل ما هست که در قسمت ارتوپد بیمارستان ذوب آهن اصفهان کار میکنه با حدود ۱۵، ۱۶ سال سابقه و مدرک فوق دیپلم.
خودش اقرار میکرد که حقوق ما در سال ۱۴۰۰ ۱۷ میلیون بود اضاف بر این که خیلی خیلی هم بهمون میرسند اعم از بُن، مسافرت، پلاژ، هزار مورد دیگه که خیلیها در حسرتش هستند...
اونوقت یکی دیگه در حسرت...
خوشبختانه مملکتمون پر از عدالت هست...