آیا افزایش ۴۵ درصدی حقوق کارمندان واقعیت دارد؟

به گزارش بورس نیوز، امیر هبر، فعال بازنشسته صندوق لشکری، اظهار داشت: در روزهای اخیر خبری مبنی بر افزایش حقوق کارمندان با حق عائله‌مندی برای ۵ فرزند و بیشتر به میزان متوسط تا ۴۵ درصد منتشر شده است که این افزایش و محاسبات و جداول مربوطه چندان واقعی به نظر نمی‌رسد و نیاز به توضیحات بیشتری دارد.

وی تصریح کرد: این جداول تنها در زمان ابلاغ بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۴ و برای برآورد اولیه اعتبارات هزینه‌ای سازمان‌های اجرایی منتشر شده و در حال حاضر نمی‌توان به آنها استناد کرد.

رهبر ادامه داد: با توجه به این که حق عائله‌مندی و اولاد تا کنون در قانون و مصوبات ضریب حقوق سالیانه، جزئی از مبلغ کل قرارداد یا حکم کارگزینی محسوب شده‌اند، عملاً مبالغ مربوط به حق عائله‌مندی و اولاد برای حداقل‌بگیران، در همان حداقل دریافتی یعنی ۱۳ میلیون تومان ادغام شده و با این اوصاف، حداقل‌بگیر دارای عائله و اولاد، تقریباً همان حدود ۳۰ درصد افزایش را تجربه خواهد کرد.

امیر رهبر افزود: از سوی دیگر، اگر کارمند حداقل‌بگیر نباشد، این افزایش‌های حق عائله‌مندی و اولاد به نسبت حقوق وی، ممکن است حتی به ۲۵ درصد هم نرسد. همچنین، پیدا کردن کارمندی با ۵ اولاد و آن هم ۵ اولادی که شرایط دریافت حق اولاد را داشته باشند، واقعاً نادر است!

این فعال بازنشسته تصریح کرد: متأسفانه به نظر می‌رسد هدف از انتشار این جداول، تحت‌الشعاع قرار دادن افزایش ۲۰ درصدی حقوق و مزایای کارکنان دولت است. در حالی که این افزایش ۲۰ درصدی نسبت به تورم بالای سال بسیار ناچیز به شمار می‌رود.

انتهای پیام/