کارمندان انگلیسی به شنود اینترنتی رأی مثبت دادند
به گزارش سرویس فناوری اطلاعات و ارتباطاتخبرگزاری تسنیم، متدهای داده بزرگ (Big data) که توسط تسکو (شرکت خرده‌فروشی بریتانیایی است که پس از وال‌مارت به عنوان دومین شرکت خرده‌فروشی جهان بر پایه میزان درآمد سالیانه شناخته می‌شود) برای رفتارسنجی خریداران صورت گرفت، به زودی در فضای کاری هم جهت ارتقای بهره‌وری کارمندان رواج می‌یابد.
پی‌دابلیو‌سی در گزارش آینده کاری گفته است که تقریبا یک سوم کارمندان از اینکه کارفرمایان به اطلاعات شبکه اجتماعی آنها دسترسی داشته باشند، رضایت دارند.
این مطالعات پیش‌بینی کرده که تا سال 2022، استخدام افراد در بخش‌های مختلف سازمانی تحت تأثیر مستقیم از اطلاعات موجود در شبکه‌های اجتماعی افراد خواهد بود تا دلیل ترک کار، روش‌های تحریک افراد به کار بیشتر و ارتقای بهره‌وری آنها مشخص شود.
چنین رویکردی قطعا به ضرر نسل جوانتر است زیرا این نسل که در گزارش به "Y" (برگرفته از کلمه Younger) شهرت یافته حفاظت کمتری بر روی هویت دیجیتالی خود دارد و هرگونه اطلاعاتی را روی پیج شخصی خود منتشر می‌کند.
این نسل را افراد متولد 1980 تا 1990 که به نوعی با اینترنت بزرگ شده‌اند شکل می‌دهد و اتفاقا این نسل رغبت بیشتری برای سرک کشیدن کارفرمایان در حساب‌شان دارند.
تا سال 2020 این قشر نیمی از نیروی کاری را شکل می‌دهند.
با این حساب طبق گفته آنتونی بروس محقق ارشد تیم تحقیقاتی PwC، همانطور که اکنون آگهی دهندگان و خرده‌فروشان از داده‌های مربوط به مشتریان برای سهم بیشتر در بازار استفاده می‌کنند، به سراغ اطلاعات کارمندان خود البته با اجازه خود آنها جهت ارتقای بهره‌وری کاری خواهند رفت.
چنین کاری نظارت مداوم بر سلامت کارکنان را در بر خولاهد داشت به گونه‌ای که می‌تواند نرخ مرخصی‌های استعلاجی را در سازمان‌ها بکاهد.
همانطور که متدهای داده بزرگ موفق واقع شده، به سر منزل رسیدن چنین طرحی نیز در گرو تشریح مزایای نظارت بر داده و اطلاعات مربوط به حریم شخصی کارکنان است تا آنها اجازه سرک کشیدن به داده‌های خصوصی‌شان را بدهند.
این تحقیق روی 2 هزار کارمند انگلیسی صورت گرفته که 59 درصد ابراز علاقه خود را به چنین کاری نشان داده و گفته‌اند که برای ارتقای امنیت شغلی خود حاضرند به شکل مدام با کارفرما از طریق این بسترها در ارتباط باشند.
از این تحقیق میدانی، 64 درصد از کسانیکه اعلام رضایت داشته‌اند، مربوط به گروه Y بوده‌اند.
