بازنشستگان و کارگران از دریافت پاداش سالانه محروم شدند
به گزارش بورس‌نیوز، عیدی که به بازنشستگان کارگری و کارمندی پرداخت می‌شود، هم اندازه عیدی کارمندان شاغل و بازنشسته است؛ این اقدام که خلاف قانون محسوب می‌شود، سال‌هاست که از سوی بازنشستگان مورد انتقاد قرار گرفته است. جالب است که این موضوع تنها به بازنشستگان محدود نمی‌شود.
علی، یکی از نیروهای پیمانکاری وزارت نیرو در یک شرکت کوچک، توضیح می‌دهد: «هرچند ما از مزایا و امتیازات کارمندان رسمی وزارت‌خانه بی‌بهره‌ایم، اما عیدی‌مان با آنها برابر است؛ سال گذشته، ما دو میلیون و پانصد هزار تومان عیدی دریافت کردیم.»
این کارگر ادامه می‌دهد: «در شب عید ناگهان وضعیت ما تغییر می‌کند و به عنوان کارمند عیدی می‌گیریم؛ ولی در طول سال باید با حداقل حقوق و بدون هیچ‌گونه امنیت شغلی کار کنیم.»
به گفته این نیروی پیمانکاری، عیدی قانونی که حداقل مبلغ آن دو برابر دستمزد کارگر است، حق تمامی نیروهای مشمول قانون کار در تمامی بخش‌هاست.
با وجود صراحت قانون، بخش عمده‌ای از کارگران دولت، کارگران پیمانکاری رده پایین و کارگران شاغل در اصناف و واحدهای فروشگاهی معمولاً از عیدی کارگری که باید حداقل دو برابر حقوق کارگر باشد، محروم هستند.
انتهای پیام/
