ذخیره‌ای در جیب کارکنان سه تفنگدار بانکی
به گزارش واحد سنجش و راه حل‌های رفتاری در بازار (آبسیم) بورس نیوز، یکی از سرفصل‌های سمت چپ ترازنامه، ذخیره مزایای پایان خدمت کارکنان است که در بخش بدهی‌های غیرجاری و بلندمدت دسته بندی می‌شود. این ذخیره، تعهد شرکت به پرسنل و کارکنان خود است و برای هر شخص با توجه به سنوات خدمت و حقوق و مزایای وی محاسبه می‌شود.
نکته قابل ذکر آن است که این ذخیره بر ساختار مالی شرکت‌ها اثر منفی قابل توجه ندارد. در واقع می‌توان چنین گفت که هر چه ذخیره مزایای پایان خدمت کارکنان کمتر باشد، نشان از جوان‌تر بودن نیروی انسانی دارد.
بر اساس آخرین صورت‌های مالی منتشر شده، در بین شرکت‌های حاضر در بازار سرمایه، سه تفنگدار بانکی بیشترین ذخیره را در مزایای پایان خدمت کارکنان خود گرفته‌اند.
بر اساس رتبه بندی انجام شده، «وبملت» با رقمی در حدود ۲۵۶۲ میلیارد تومان ذخیره مزایای پایان خدمت کارکنان، در جایگاه نخست ایستاده است.
دیگر بانک حاضر در بازار سهام، «وبصادر» ۲۱۴۳ میلیارد تومان برای این سرفصل ذخیره گرفته و «وتجارت» ۱۹۲۰ میلیارد تومان کنار گذاشته است.
به عبارت بهتر، سه بانک بزرگ کشور به تنهایی ۶۶۲۵ میلیارد تومان ذخیره مزایای پایان خدمت کارکنان لحاظ کرده‌اند.
از یک سو، بالا بودن این رقم نشان از به‌کارگیری افراد تا سن‌های بالا دارد و نیرو انسانی جوان جای کمتری در ساختار این شرکت‌ها دارد اما؛ از سوی دیگر، می‌تواند بیانگر این موضوع باشد که این شرکت‌ها نیروی انسانی بیشتری را به خدمت گرفته‌اند.
